Ngày 21/1/2015, Ban Thường vụ Huyện ủy Hải Lăng ban hành Nghị quyết 03-NQ/HU “Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ mặt trận, đoàn thể xã, thị trấn, tạo nguồn cán bộ cho cấp ủy, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp đến năm 2020 và những năm tiếp theo” (Nghị quyết 03). Qua hơn 5 năm thực hiện nghị quyết đã giúp đảng ủy các xã, thị trấn lựa chọn được nguồn nhân lực trẻ, trình độ chuyên môn chính quy để bổ sung đội ngũ cán bộ mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
Trước khi thực hiện Nghị quyết 03, phần lớn cán bộ mặt trận và các đoàn thể cấp xã của huyện Hải Lăng trình độ chuyên môn còn thấp. Cấp trưởng mặt trận và các đoàn thể trình độ chuyên môn đại học và cao đẳng chiếm tỉ lệ 24%, trung cấp 24%; cấp phó trình độ chuyên môn đại học và cao đẳng 27,1%, trung cấp 26,3%; có 3 vị trí cấp trưởng, 3 vị trí cấp phó chưa tốt nghiệp THPT… nên chưa đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ công tác. Qua thực hiện Nghị quyết 03 và thực tiễn công tác, đến nay 100% cán bộ có trình độ học vấn THPT; 85,1% có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trong đó đại học và cao đẳng chiếm 71,7%; 100% cán bộ có khả năng sử dụng máy vi tính đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đồng thời, nghị quyết cũng tạo cơ hội, điều kiện cho cán bộ phấn đấu, rèn luyện nên trưởng thành hơn, có bản lĩnh, kinh nghiệm, nâng cao năng lực công tác cũng như trẻ hóa đội ngũ cán bộ và giải quyết việc làm cho nhiều sinh viên ra trường.
Quá trình công tác, có 1 cán bộ trúng tuyển công chức cấp tỉnh; 1 cán bộ trúng tuyển công chức cấp huyện; 7 cán bộ được giới thiệu bầu làm trưởng đoàn thể chính trị - xã hội cấp xã; 1 cán bộ trúng tuyển giáo viên mầm non. Đảng ủy các xã, thị trấn đã bố trí, sắp xếp và xây dựng được đội ngũ cán bộ trẻ được đào tạo chính quy thay thế cho cán bộ không đảm bảo tiêu chuẩn, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ trải nghiệm, khẳng định năng lực của mình; giúp cán bộ trẻ tích lũy kiến thức thực tiễn, nhìn nhận công việc một cách thực tế hơn. Chất lượng hoạt động của mặt trận và các đoàn thể cấp xã từng bước được nâng lên. Qua sắp xếp, bố trí cán bộ mặt trận và các đoàn thể theo Nghị quyết 03 đã được thẩm định về tiêu chuẩn chính trị nên về cơ bản đảm bảo về lịch sử chính trị phục vụ cho công tác quy hoạch cán bộ sau này.
Bí thư Huyện ủy Hải Lăng Lê Thế Quảng cho biết, phát huy những kết quả đạt được trong thực hiện Nghị quyết 03, Ban Thường vụ Huyện ủy Hải Lăng tiếp tục chỉ đạo cấp ủy, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội các xã, thị trấn quán triệt, phổ biến nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên về tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ mặt trận và các đoàn thể cấp xã, nhất là đối với cán bộ chủ chốt, người đứng đầu. Tiếp tục rà soát độ tuổi, tiêu chuẩn chính trị của cán bộ trưởng, phó mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội đương nhiệm để nắm bắt số lượng cán bộ nghỉ việc, nghỉ hưu hoặc không đảm bảo tiêu chuẩn, từ đó có kế hoạch tăng cường thu hút đội ngũ trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật về cơ sở, vừa tạo điều kiện để họ được rèn luyện trong thực tiễn, vừa giúp địa phương tăng cường được nguồn cán bộ ở những lĩnh vực thiết yếu. Đồng thời tránh tình trạng khép kín, cục bộ địa phương, khắc phục tình trạng bị động, chắp vá, hẫng hụt trong công tác cán bộ.
Thông qua các phong trào hoạt động thực tiễn của cơ sở lựa chọn, phát hiện những cán bộ trẻ có triển vọng để tạo nguồn cán bộ có chất lượng cao, bổ sung quy hoạch đáp ứng nhiệm vụ công tác cán bộ trước mắt và lâu dài, đảm bảo tính kế thừa và phát triển. Tiếp tục tuyển chọn, bố trí cán bộ một cách công khai, minh bạch, đảm bảo dân chủ, khách quan, khoa học và tiêu chuẩn theo tinh thần của Nghị quyết 03. Trong đó ưu tiên nguồn cán bộ là con em địa phương đã tốt nghiệp đại học chính quy, có nguyện vọng tham gia công tác tại địa phương. Cán bộ tuyển chọn phải đảm bảo tiêu chuẩn chính trị để tham gia cấp ủy đảng các cấp, thuận lợi hơn trong sắp xếp, bố trí cán bộ sau này, từ đó thực hiện chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cấp cơ sở đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.
(Nguồn: Báo Quảng Trị)
