Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025 liên tục 9 ngày.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã tổng hợp ý kiến từ 16 cơ quan, bộ, ngành để trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 2025 Ất Tỵ là 9 ngày.
Trong tờ trình ngày 22/10, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, có 13/13 bộ, ngành đồng thuận; 3 cơ quan không có ý kiến với phương án mà cơ quan soạn thảo đưa ra.
Nếu phương án được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ từ 26 tháng chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng giêng năm Ất Tỵ (từ thứ bảy ngày 25/1 đến hết chủ nhật 2/2/2025).
Lịch nghỉ Tết chính thức là từ thứ Hai, ngày 27/1/2025, tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn, nối qua 29 tháng Chạp và 3 ngày mùng 1, 2, 3 Tết, tức hết ngày thứ Sáu, 31/1/2025.
Tuy nhiên, liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy, Chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch). Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo (thứ Bảy, Chủ nhật ngày 1-2/2/2025).
Phương án này theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ giúp kỳ nghỉ Tết liên tục, kéo dài; người lao động có thời gian tái tạo sức khỏe, kích cầu, thúc đẩy du lịch dịch vụ phát triển.
Với các doanh nghiệp, Bộ khuyến khích người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết: Một là nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ; hai là nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ, ba là nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ. Dù chọn phương án nào, doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 cho người lao động trong doanh nghiệp như quy định đối với công chức, viên chức.
(Nguồn: Phụ nữ mới/ Tổng hợp)
