Những năm qua, công tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên và người lao động (NLĐ) của các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị đã đạt được những kết quả đáng khích lệ, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, qua đó khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn, thu hút NLĐ tham gia và gắn bó với tổ chức công đoàn.
Với phương châm hướng về cơ sở vì quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.
LĐLĐ tỉnh đã chủ động ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với 13 đối tác nhằm hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khi tham gia, sử dụng các dịch vụ của doanh nghiệp, với cam kết giảm giá các sản phẩm, dịch vụ từ 5% - 25% cho đoàn viên, NLĐ.
Trong đó có nhiều đơn vị triển khai tốt như: Công ty TNHH Medlatec Thừa Thiên Huế triển khai xét nghiệm kiểm tra tầm soát ung thư gan miễn phí cho 10.000 đoàn viên, NLĐ trên địa bàn trị giá 1,5 tỉ đồng; Công ty Cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu Việt Hồng Chinh ngoài thực hiện các chương trình khuyến mại theo quy định của công ty, đoàn viên, NLĐ trong toàn tỉnh được hưởng ưu đãi chiết khấu 10% khi mua xe đạp điện, 5% khi mua xe điện, xe máy 50 cc; Công ty TNHH Yakult Việt Nam tại tỉnh Quảng Trị giảm giá 9,2% so với giá bán trên thị trường...
Theo số liệu thống kê, chỉ tính riêng năm 2023, đã có trên 6.865 đoàn viên tham gia thụ hưởng từ các chương trình phúc lợi với giá trị hưởng lợi trên 850 triệu đồng. Thông qua chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác “Phúc lợi cho đoàn viên” đã giúp đoàn viên, NLĐ tiết kiệm chi phí trong sử dụng các dịch vụ thiết yếu, vừa góp phần giúp doanh nghiệp mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm, phát triển bền vững, giải quyết việc làm cho NLĐ.
Với sự hỗ trợ của các cấp công đoàn trong tỉnh thông qua chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn”, nhiều đoàn viên, NLĐ khó khăn đã có điều kiện xây mới hoặc sửa chữa, cải tạo nhà ở để “an cư, lạc nghiệp”.
Mặc dù số tiền hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở không lớn, chỉ từ 20 - 40 triệu đồng/nhà, nhưng đã thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái của tổ chức công đoàn nhằm giúp đỡ người có hoàn cảnh khó khăn xây dựng lại nhà ở, để họ có thêm động lực vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống. Qua 15 năm triển khai, chương trình “Mái ấm công đoàn” đã hỗ trợ xây dựng 508 nhà cho đoàn viên công đoàn với số tiền hơn 14,7 tỉ đồng.
Xuyên suốt hằng năm, chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng công nhân”, “Bữa cơm công đoàn” đã phát huy hiệu quả, mang lại nhiều phúc lợi, lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ. Chỉ tính riêng năm 2024, trong dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn, đã có 14.622 đoàn viên, NLĐ được công đoàn hỗ trợ, tặng quà với số tiền trên 6,1 tỉ đồng; dịp “Tháng công nhân” các cấp công đoàn đã tổ chức khám, tư vấn, cấp phát thuốc miễn phí cho 2.825 đoàn viên, tặng 600 bộ áo dài cho lao động nữ, thay nhớt xe máy miễn phí cho 370 đoàn viên; tổ chức “Bữa cơm công đoàn” với hơn 4.350 suất ăn, trị giá trên 220 triệu đồng.
Ngoài các chương trình phúc lợi chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn còn chủ động tổ chức đối thoại, thương lượng đưa vào thỏa ước lao động tập thể những nội dung nâng cao phúc lợi của đoàn viên như: việc làm, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, an toàn vệ sinh lao động, học tập nâng cao tay nghề... để thực hiện.
Đây không chỉ là cơ sở để đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ, mà còn là cơ sở để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, hạn chế thấp nhất tranh chấp lao động.
Từ những kết quả đạt được, với quyết tâm tiếp tục nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã ban hành Chương trình số 10/CTr-BCH ngày 6/10/2024 thực hiện Nghị quyết 07/NQ-BCH ngày 29/8/2024 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới”, theo đó, chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2030: 100% đoàn viên được thông tin đầy đủ về các chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi của tổ chức công đoàn; 100% đoàn viên được thăm, động viên, tặng quà khi gặp hoàn cảnh khó khăn; được thụ hưởng chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi của tổ chức công đoàn hoặc công đoàn phối hợp tổ chức; dành ít nhất 60% tổng chi từ nguồn tài chính công đoàn chi cho hoạt động chăm lo phúc lợi đoàn viên, NLĐ; trên 80% cuộc đối thoại có nội dung về phúc lợi tốt hơn quy định của pháp luật; ký mới 3 - 5 chương trình, thỏa thuận hợp tác với các đối tác thực hiện chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.
Để đạt được mục tiêu trên, LĐLĐ tỉnh xác định 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu: chủ động tham mưu, đề xuất xây dựng, hoàn thiện các chính sách, pháp luật liên quan đến chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; bố trí nguồn lực đảm bảo thực hiện hiệu quả công tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; triển khai đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; đẩy mạnh công tác truyền thông phục vụ hiệu quả công tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Thu Hà khẳng định: “Trước yêu cầu, mong muốn chính đáng của đoàn viên, NLĐ là ổn định việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc an toàn, đời sống vật chất, tinh thần được cải thiện, được thụ hưởng nhiều hơn nữa chính sách phúc lợi từ tổ chức công đoàn, nhiệm vụ đặt ra cho các cấp công đoàn trong tỉnh hiện nay ngoài việc đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02- NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị, cần phát huy vai trò, trách nhiệm tập trung huy động mọi nguồn lực để chăm lo phúc lợi, lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ theo hướng ổn định, dài hạn, qua đó củng cố niềm tin, tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức công đoàn, thu hút đông đảo NLĐ gia nhập công đoàn, góp phần xây dựng Công đoàn tỉnh Quảng Trị ngày càng phát triển”.
(Nguồn: Báo Quảng Trị)
