Xác định chủ đề năm 2022 là “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh Quảng Trị”, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt các chương trình, kế hoạch công tác trọng tâm đã đề ra.
Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ của các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện có chiều sâu, với nhiều giải pháp hiệu quả. Cùng với việc phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cùng cấp tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức giám sát theo Quyết định 217-QĐ/TW. Đồng thời, chú trọng tổ chức các cuộc đối thoại giữa NLĐ với người sử dụng lao động (NSDLĐ), giữa NLĐ với cấp ủy, chính quyền địa phương theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới...
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 12 cuộc đối thoại với DN, nội dung chủ yếu giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ. LĐLĐ tỉnh tổ chức 2 cuộc đối thoại giữa NLĐ và chủ DN của Công ty CP May Quảng Trị về nợ đọng BHXH kéo dài, dẫn đến 91 lao động không được giải quyết các chế độ BHXH theo quy định. Sau các phiên đối thoại, DN đã thực hiện trả nợ 1 phần để giải quyết cho các trường hợp trên và DN cam kết sẽ khắc phục các vi phạm trong năm 2022.
LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng với 15 DN, kết quả có 12 DN thống nhất tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm; xây dựng kế hoạch tổ chức hội nghị đối thoại DN với liên ngành LĐLĐ - Sở Lao động, Thương binh và Xã hội - Bảo hiểm xã hội tỉnh về thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, BHXH. Ở cấp huyện, ngành tập trung hướng dẫn công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT ở các DN mới thành lập CĐCS và các DN chưa có TƯLĐTT.
Kết quả có 33 bản TƯLĐTT được ký kết. Đến nay, 96% CĐCS khu vực DN có 10 lao động trở lên đều có TƯLĐTT, qua rà soát, đánh giá, các TƯLĐTT đều có ít nhất từ 3 điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật được thực hiện. LĐLĐ tỉnh ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty Bảo hiểm Bảo Việt Quảng Trị về thỏa thuận các gói bảo hiểm phương tiện giao thông, bảo hiểm về chăm sóc sức khỏe, phối hợp khám sức khỏe hậu COVID-19 cho gần 1.000 lao động tại DN…
Tập trung nguồn lực tài chính từ cấp tỉnh đến cơ sở để hỗ trợ đoàn viên, chia sẻ khó khăn cùng DN, nhất là trong các đợt cao điểm. Dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn đã tặng 28.792 suất quà, trị giá 11,2 tỉ đồng. LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 2,3 tỉ đồng. Dịp Tháng công nhân, các cấp công đoàn tặng 801 suất quà trị giá 695 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; hỗ trợ xây dựng 21 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 760 triệu đồng... Bám sát các sự kiện lịch sử, chính trị trọng đại của tỉnh, các cấp công đoàn có nhiều việc làm hết sức ý nghĩa, thiết thực, hướng về các gia đình chính sách, đặc biệt là phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”. Các cấp công đoàn đã huy động và khởi công xây dựng 58 nhà tình nghĩa cho gia đình chính sách với tổng kinh phí 4,6 tỉ đồng.
Tập trung tuyên truyền các chương trình hoạt động lớn của tỉnh như: Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng tỉnh Quảng Trị 1/5 (1972 - 2022), 50 năm sự kiện 81 ngày đêm chiến đấu bảo vệ Thành Cổ Quảng Trị; Lễ hội Thống nhất non sông, Cuộc thi “Tìm hiểu cuộc đời, thân thế, sự nghiệp cách mạng của đồng chí Tổng Bí thư Lê Duẩn và quê hương Triệu Phong anh hùng, đổi mới phát triển”. Có trên 1.350 lượt tin, bài tuyên truyền đã được đăng tải trên trang thông tin điện tử, trang Fanpage Công đoàn Quảng Trị, facebook công đoàn các cấp, Báo Quảng Trị, Báo Lao động, Tạp chí Lao động&Công đoàn, Trang thông tin điện tử của Tỉnh uỷ Quảng Trị, Cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam… thu hút 70.860 lượt CNVCLĐ đọc, tương tác.
Các cấp công đoàn đã tổ chức 212 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, BHXH, ATVSLĐ… cho 13.580 cán bộ CĐCS chủ chốt, CNVCLĐ, NSDLĐ. Qua đó, góp phần nâng cao hiểu biết về pháp luật, về các giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới cho cán bộ CĐCS; nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của NLĐ và NSDLĐ, góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ.
Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục- thể thao được các cấp công đoàn tổ chức sôi nổi, thu hút đông đảo CNVCLĐ hưởng ứng tham gia. LĐLĐ tỉnh tổ chức hội thao khối CĐCS trực thuộc trung ương, có 16 đơn vị và hơn 200 vận động viên tham gia; nhiều đơn vị tổ chức hội thao ở cấp huyện, ngành thu hút hàng trăm vận động viên tham gia. Ở cấp CĐCS tổ chức được hơn 300 hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT thu hút hàng nghìn đoàn viên tham gia.
Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến- vượt khó phát triển, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn phát động, đến nay đã có 1.800 sáng kiến của đoàn viên, NLĐ tham gia, vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 đề ra. Có nhiều sáng kiến đem lại hiệu quả cao trong tất cả các lĩnh vực KT - XH. Phối hợp với Ban Thi đua khen thưởng tỉnh tham mưu UBND tỉnh ban hành Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền cụ thể hóa, tổ chức thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng quy chế phối hợp hoạt động với cấp ủy cấp huyện, Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh.
Tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giao chỉ tiêu cụ thể cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, các ban chuyên đề của LĐLĐ tỉnh, phân công cụ thể các thành viên Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của LĐLĐ tỉnh để tập trung đôn đốc, triển khai thực hiện kế hoạch năm 2022. Công đoàn các cấp chủ động đổi mới các cách làm phù hợp để thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Một số đơn vị đã tích cực vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp, trong đó chú trọng phát triển thêm đoàn viên tại các đơn vị đã có công đoàn. Kết quả, đã phát triển mới 1.828 đoàn viên, đạt 73% chỉ tiêu cả năm và thành lập 25 công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp, đạt 65% chỉ tiêu cả năm. Chương trình ”Áo dài yêu thương” của LĐLĐ tỉnh được chọn là 1 trong 5 công trình, phần việc tiêu biểu vì phụ nữ nghèo chào mừng Đại hội Hội LHPN toàn quốc nhiệm kỳ 2022 - 2027...
Với những kết quả đạt được, đến nay các chỉ tiêu trong năm 2022 đều cơ bản thực hiện đúng tiến độ. Từ nay đến cuối năm, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục có những giải pháp cụ thể, quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ đề ra.
(Nguồn: Báo Quảng Trị)
