Giảm biên chế 9 trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ

Thanh Trúc |

Thông tin từ UBND tỉnh Quảng Trị cho biết, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Hưng đã ký quyết định về việc phê duyệt danh sách cán bộ, công chức, viên chức tỉnh thực hiện tinh giản biên chế 6 tháng đầu năm 2023.


Theo đó, có 10 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tinh giản biên chế gồm 8 người thuộc các đơn vị: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Sở Y tế; Sở Giáo dục và Đào tạo; UBND huyện Triệu Phong; UBND huyện Đakrông; UBND huyện Hải Lăng; Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng tỉnh; Đài PTTH tỉnh và 2 cán bộ, công chức cấp xã thuộc hai huyện Hướng Hóa, Hải Lăng.

Trong đó, 7 trường hợp sẽ thực hiện tinh giản sau ngày 31/1/2023, 2 trường hợp thực hiện sau ngày 28/2/2023 và 1 trường hợp còn lại sau ngày 30/4/2023.

Hình ảnh minh hoạ - Ảnh: ST
Hình ảnh minh hoạ - Ảnh: ST

Có 9/10 trường hợp tinh giản biên chế với lý do không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế (năm 2022) nhưng được cá nhân tự nguyện thực hiện và cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.

Trường hợp còn lại tinh giản biên chế với lý do viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Tại tỉnh Quảng Trị, việc thực hiện Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022- 2026, Quyết định số 56-QĐ/BTCTW ngày 28/9/2022 của Ban Tổ chức Trung ương về biên chế giai đoạn 2022-2026 được tỉnh thực hiện nghiêm túc.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xác định: “Giảm biên chế công chức khối chính quyền giai đoạn 2022-2026 theo phương án giảm theo tỉ lệ cân đối giữa các cơ quan, tổ chức hành chính không cào bằng để đảm bảo theo yêu cầu Kết luận số 40- KL/TW của Bộ Chính trị và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao, khối lượng công việc và vị trí việc làm của từng cơ quan”.

Theo đó, để đảm bảo số lượng chỉ tiêu biên chế công chức tinh giản theo quy định, UBND tỉnh đã có văn bản yêu cầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố xác định lộ trình tinh giản biên chế công chức từ năm 2024 - 2026 theo phương án đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy kết luận; trình UBND tỉnh phê duyệt lộ trình tinh giản biên chế công chức từ năm 2024 - 2026 đảm bảo số lượng đã ấn định.

(Nguồn: Báo Quảng Trị)

Tinh giản tối thiểu 5% biên chế công chức và 10% biên chế sự nghiệp trong giai đoạn 2022- 2026

Nguyễn Vinh |

Ngày 24/11, Ban Pháp chế HĐND tỉnh Quảng Trị làm việc với Sở Nội vụ để giám sát tình hình thực hiện biên chế công chức, số người làm việc, hợp đồng lao động và biên chế hội; tinh giản biên chế và giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách năm 2022 và việc xây dựng chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức ở xã, thị trấn.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Tinh giản biên chế giúp tiết kiệm hơn 25.600 tỷ đồng

PV |

Trong quá trình cơ cấu lại đội ngũ, thực hiện tinh giản biên chế, bước đầu phải làm theo hướng cơ học và giao chỉ tiêu cho tất cả các cơ quan, đơn vị giảm 10% thì mới đạt được mục tiêu để ra.

Tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và quản lý biên chế

B.A |

Thủ tướng yêu cầu các bộ quản lý ngành, lĩnh vực tập trung ban hành tiêu chí cụ thể phân loại, điều kiện thành lập, sáp nhập, hợp nhất, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực, hoàn thành trong quý IV năm 2022.

Năm học 2022-2023: Bổ sung biên chế giáo viên cho các địa phương

TL |

Ngày 29/8/2022, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Công văn 4185/BGDĐT-VPtriển khai một số hoạt động đầu năm học 2022-2023.