Tại Bình Dương, những năm trước, trung bình vào đầu năm, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cần tuyển dụng từ 30.000 - 50.000 lao động. Tuy nhiên đầu năm 2023, qua khảo sát của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp không cao, từ 10.000 - 15.000 lao động gồm cả nhu cầu tuyển dụng lao động mới cũng như tuyển bù đắp số lao động không trở lại làm việc.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, đa số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã trở lại hoạt động, lao động trở lại làm việc trên 95%. Lao động chưa trở lại làm việc do một số doanh nghiệp chưa có đơn hàng sản xuất, một số doanh nghiệp thời gian dự kiến hoạt động trở lại từ ngày 6-15/2/2023. Ngoài ra, một số lao động có nhu cầu nghỉ thêm sau Tết, có khả năng nghỉ việc để tìm công việc mới phù hợp, thu nhập cao hơn...
Từ tháng 6/2022, việc xuất khẩu và đơn hàng của nhiều doanh nghiệp sản xuất hàng xuất khẩu tại Bình Dương giảm, các doanh nghiệp gặp khó khăn chỉ hoạt động 30-50% công suất. Số doanh nghiệp bị ảnh hưởng nhiều trong tháng 7 và 8/2022. Sau đó, doanh nghiệp ổn định được một thời gian, tuy nhiên gần đây, nhiều doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn phải cắt giảm bớt lao động.
Tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Hồng Anh (quê ở Trà Vinh) đang chú tâm vào thông tin tuyển dụng từ doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự. Chị Hồng Anh cho biết, đợt cuối năm 2022, chị làm việc cho một công ty của Đài Loan (Trung Quốc) và nằm trong nhóm người bị cắt giảm nhân sự. Đã gắn bó với Bình Dương nhiều năm, chị vẫn bám trụ tại đây để chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, chị Hồng Anh đánh giá, năm nay, doanh nghiệp tại tỉnh tuyển dụng không nhiều.
Tại Khu công nghiệp Kim Huy và Đại Đăng (thành phố Thủ Dầu Một) và Đồng An (thành phố Thuận An), các công ty đặt bảng tuyển dụng đều có khá đông người đến nộp hồ sơ xin việc làm. Anh Lê Văn Tuấn (quê ở Sóc Trăng) chia sẻ, các doanh nghiệp cần tuyển dụng chủ yếu là ngành nghề điện tử, may mặc, giày, chế biến, điện... Anh Tuấn đã cầm hồ sơ đi 4 ngày nay để có thể tìm cho mình một công việc phù hợp nhất.
Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, để đáp ứng kịp thời nhu cầu lao động phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp ngay sau Tết và trong năm 2023 của doanh nghiệp trên địa bàn, Sở tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh thu thập thông tin việc làm trống của doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn, nhất là vị trí việc làm có tính thời vụ để tuyên truyền đến người lao động. Trung tâm cần đẩy mạnh kết nối cung - cầu, kết nối với doanh nghiệp khác đang có nhu cầu tuyển dụng, giúp người lao động mất việc có cơ hội quay trở lại thị trường lao động.
Bên cạnh đó, Trung tâm tăng cường tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến, phỏng vấn online hàng ngày, hỗ trợ lao động đến đăng ký bảo hiểm thất nghiệp có cơ hội tiếp cận ngay với doanh nghiệp; phối hợp chặt chẽ, hỗ trợ tư vấn kịp thời cho doanh nghiệp có cắt giảm lao động về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên cùng địa bàn.
Trung tâm tăng cường hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối việc làm qua các công cụ Zalo OA, facebook, điện thoại, email, tìm việc nhanh trên website, sàn giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến… để người lao động có thể tiếp cận việc làm nhanh chóng, thuận lợi; cập nhật thường xuyên cơ sở dữ liệu tạo nguồn dữ liệu đáng tin cậy phục vụ cho nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động.
(Nguồn: Ngày nay)
