Nằm trong chuỗi các hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân, Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” đã thu hút được sự hưởng ứng tham gia của các cấp Công đoàn, đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong toàn tỉnh Quảng Trị.
Ngày 5.4, tại Công ty TNHH Viên nén năng lượng Quảng Trị, Công đoàn cơ sở và lãnh đạo Công ty Cổ phần Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị tổ chức lễ ký kết hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”.
Trước sự chứng kiến của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, Thường trực Đảng uỷ Khối Cơ quan và doanh nghiệp tỉnh, Sở và Công đoàn ngành Công thương, Công đoàn cơ sở và lãnh đạo Công ty Cổ phần Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị tổ chức lễ ký kết hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
Theo biên bản ghi nhớ, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành CĐCS lãnh đạo Công ty Cổ phần Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị phối hợp tổ chức phát động chương trình với mục tiêu phấn đấu trong năm 2021 có từ 200 sáng kiến trở lên được đề xuất, triển khai ứng dụng. Trong đó, 20 sáng kiến liên quan đến công tác quản lý; 100 sáng kiến về lĩnh vực cải tiến thiết bị, máy móc; 50 sáng kiến sáng kiến về lĩnh vực cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, công tác an toàn vệ sinh lao động; 30 sáng kiến thuộc các lĩnh vực khác.
Ông Lê Quang Nhật - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Tổng công ty Thương mại Quảng Trị - cho hay, trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn, chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động là hoạt động thiết thực. Vì vậy, Công đoàn công ty sẽ tiếp tục động viên đoàn viên, người lao động đóng góp nhiều sáng kiến cải tiến giúp giảm chi phí trong sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng lao động, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc; khen thưởng kịp thời các sáng kiến có hiệu quả cao, mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.
Phát biểu tại lễ ký kết, bà Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị - ghi nhận, đánh giá cao sự chủ động, tích cực, trách nhiệm của Ban Chấp hành CĐCS trong việc phối hợp công ty trong triển khai thực hiện chương trình, góp phần tạo động lực để đoàn viên phát huy tính sáng tạo, nâng cao năng lực làm việc, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. Bà Nguyễn Thị Thu Hà đề nghị công ty tiếp tục tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ kinh phí để người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; khen thưởng kịp thời và có chính sách đãi ngộ thỏa đáng với những sáng kiến tiêu biểu được ghi nhận, ứng dụng vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh.
(Nguồn: laodong)
