Đại hội Đại biểu Phụ nữ tỉnh Quảng Trị lần thứ XV, nhiệm kỳ 2022-2027 đã đề ra phong trào thi đua trọng tâm là “Xây dựng người phụ nữ Quảng Trị thời đại mới có kiến thức, có đạo đức, có sức khỏe, yêu nước, nghĩa tình, có trách nhiệm với gia đình và cộng đồng” dành cho cán bộ, hội viên, phụ nữ toàn tỉnh, trong đó có nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Trên cơ sở Kế hoạch của Trung ương Hội và Hội LHPN tỉnh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã lồng ghép triển khai phong trào thi đua tới các cấp công đoàn với nhiều nội dung, nhóm nhiệm vụ và giải pháp cụ thể.
LĐLĐ tỉnh hiện có 27.337 đoàn viên nữ, chiếm 46% so với tổng số CNVCLĐ trong toàn tỉnh, có mặt trên mọi lĩnh vực công tác, từ tham gia quản lý, đến chuyên môn và trực tiếp sản xuất. Thực hiện chương trình phối hợp giữa LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh về tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ và nội dung phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Quảng Trị thời đại mới có kiến thức, có đạo đức, có sức khỏe, yêu nước, nghĩa tình, có trách nhiệm với gia đình và cộng đồng”, các cấp công đoàn đã cụ thể hóa nội dung, tiêu chí của phong trào thi đua phù hợp với từng ngành nghề, cơ quan, đơn vị, gắn với việc thực hiện các nội dung của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”...
Công đoàn phối hợp với chuyên môn khuyến khích, tạo điều kiện về thời gian, kinh phí đào tạo để lao động nữ tự học tập, tham gia các loại hình đào tạo, bồi dưỡng; vận động nữ CNVCLĐ thường xuyên tự học, tự nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, tích cực cập nhật kiến thức mới, tích lũy kinh nghiệm hay, tiếp cận khoa học công nghệ tiên tiến, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động sản xuất, góp phần vào việc hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch của đơn vị, từ đó ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập gia đình. Hằng năm, có 100% nữ đoàn viên đăng ký và trên 93% chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, trên 95% gia đình cán bộ CNVC được công nhận gia đình văn hóa.
Bên cạnh triển khai các phong trào thi đua, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ như: tham gia ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung nhiều dự thảo văn bản quy phạm pháp luật; tham gia xây dựng chính sách của địa phương liên quan đến người lao động, trong đó có nhiều chính sách liên quan trực tiếp đến lao động nữ như: các nghị quyết của HĐND tỉnh Quảng Trị về: thực hiện chế độ lương và hỗ trợ BHXH, BHYT, BHTN đối với lao động hợp đồng vị trí nấu ăn trong các trường mầm non công lập tỉnh Quảng Trị; chương trình phát triển nhà ở tỉnh Quảng Trị đến năm 2025 và định hướng đến năm 2035; Đề án đầu tư xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên các vùng khó khăn trên địa bàn tỉnh, chính sách cho giáo viên dạy liên trường; chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức nữ giai đoạn 2022-2026...
Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động và phản ánh, đề xuất, kiến nghị với công đoàn cấp trên, kiến nghị chủ sử dụng lao động quan tâm, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống cho lao động nữ; tham gia đối thoại, xây dựng, sửa đổi, bổ sung vào nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp những nội dung liên quan đến lao động nữ.
Quan tâm đến công tác chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ, thời gian qua LĐLĐ tỉnh cũng đã phối hợp với Sở Y tế và Công đoàn ngành y tế tổ chức 5 chương trình “Sức khỏe của bạn”, qua đó tổ chức khám chuyên khoa phụ sản và cấp phát thuốc miễn phí cho hơn 3.000 nữ CNLĐ. Ban nữ công công đoàn các cấp đã xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức 474 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho lao động nữ tại đơn vị, doanh nghiệp.
Các hoạt động xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc; phòng chống bạo lực gia đình; chăm sóc giáo dục con CNLĐ... được triển khai thường xuyên thông qua các mô hình do công đoàn phát động như: “Quỹ tiết kiệm quay vòng”, “Nuôi heo đất - Trao yêu thương”, chương trình “Áo dài yêu thương”, “Mẹ đỡ đầu - Chắp cánh yêu thương”; “Góc học tập cho con công nhân lao động”; xây dựng mới và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”, thăm hỏi tặng quà cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, khen thưởng, động viên kịp thời con CNVCLĐ vượt khó, học giỏi....
Qua đó, đã trao tặng hàng nghìn suất quà trị giá hàng tỉ đồng cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng COVID-19, bị tai nạn lao động nhân dịp Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, tết Nguyên đán... Từ đó, tạo điều kiện cho gia đình lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn từ các nguồn quỹ để phát triển kinh tế, tăng thu nhập, cải thiện đời sống gia đình.
Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục thực hiện phong trào thi đua trong CNVCLĐ gắn với các phong trào chung của chuyên môn, của công đoàn, địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Triển khai các mô hình, việc làm thiết thực, có tính bền vững, thực sự đem lại quyền lợi thiết thực cho lao động nữ nhằm thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.
Phối hợp tổ chức các diễn đàn, tọa đàm, giao lưu, hội thi, biên soạn tài liệu tuyên truyền về nữ CNVCLĐ. Động viên nữ CNVCLĐ nêu cao tinh thần gương mẫu trong thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện; định kỳ tổ chức đánh giá sơ kết, nêu gương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào; xây dựng các mô hình, cách làm hay, hiệu quả để phong trào ngày càng được nhân rộng.
(Nguồn: Báo Quảng Trị)
